СРО Бухгалтерские услуги Тендеры Юридические услуги Лицензия Сертификаты


05.12.2018


Продлевается ли отпуск в связи с болезнью или уходом за ребенком

Министерство труда в Письме за номером 14-2/ООГ-8536 от 26 октября 2018 года разъясняет, что при травмировании или другой временно полученной формы работоспособности во время официального отпуска, работник должен получить больничный лист. Дополнительные выходные, указанные в этом документе, прибавляются к продолжительности отпуска и оплачиваются работодателем полностью. Это подтверждает ст. 124 ТК РФ и ст. 9 п. 1 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

Если же работник получает листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, отпуск не продлевается. Однако работодатель вправе назначить компенсацию расходов, утвердив их в договоре или ЛНА.

Заполните форму и наши менеджеры свяжутся с Вами.

Укажите время:
x
Выберите свой город


Ангарск Архангельск Астрахань Балаково Балашиха Барнаул Белгород Бийск Благовещенск Братск Брянск Великий Новгород Владивосток Владикавказ Владимир Волгоград Волжский Вологда Воронеж Грозный Дзержинск Екатеринбург Иваново Ижевск Иркутск Йошкар-Ола Казань Калининград Калуга Кемерово Киров Комсомольск-на-Амуре Королёв Кострома Краснодар Красноярск Курган Курск Липецк Люберцы Магнитогорск Махачкала Москва Мурманск Мытищи Набережные Челны Нальчик Нижневартовск Нижнекамск Нижний Новгород Нижний Тагил Новокузнецк Новороссийск Новосибирск Омск Орёл Оренбург Орск Пенза Пермь Петрозаводск Подольск Прокопьевск Псков Ростов-на-Дону Рязань Самара Санкт-Петербург Саранск Саратов Севастополь Симферополь Смоленск Сочи Ставрополь Старый Оскол Стерлитамак Сургут Сыктывкар Таганрог Тамбов Тверь Тольятти Томск Тула Тюмень Улан - Удэ Ульяновск Уфа Хабаровск Химки Чебоксары Челябинск Череповец Чита Шахты Энгельс Южно-Сахалинск Якутск Ярославль